Kurumsal Yönetim
İlkeleri
Aile, iş ve bu ikisinin kesiştiği noktada alınan kararları yöneten süreçler.
Kurumsal Yönetim ilkelerine giriş
Şirketin kurumsallaşması için, bir takım süreçlerin yazılı hale getirilmesi gerekir. Bunlar organizasyon şemaları, görev tanımları yetki dağılımı, iç yönetmelikler ve iş süreçleri gibi ve sürecin bütün olarak uygulanması ise Kurumsal Yönetim ilkelerinin önemini vurgulamaktadır. Aile Şirketlerinde Kurumsal Yönetim ise, sürdürülebilirliğin sağlanmasında başlıca koşuldur. Aile Şirketlerinde Kurumsal Yönetim, şirketin sahip, ortaklar, yöneticiler, çalışanlar ile aile üyesi olmayan yöneticiler, çalışanlar ve ortaklar arasındaki ilişkileri düzenler. Devamı için video……
Kurumsal yönetim ilkeleri icraası
Aile Şirketlerinde Kurumsal Yönetim İlkeleri ve İcrası- ücretli -paid
Kurumsal yönetim 19yy den beri ABD, Avrupa ve Japonya da kullanılıyor olsa da kavram 1980’li yıllarda önemini kazanmıştır. Kurumsal yönetim ilkelerinin hayatımıza derinden girmesi OECD nin 1999 yıllarında liderliğinde olmuştur. Bu tarihin temelinde 1997 – 1998 yıllarında yaşanan Asya Krizi önemli rol oynamıştır. Ancak en önemli vaka yine 90’lı yıllarda yaşanan Enron, WorldCom skandalları ile gerekliliği anlaşılmıştır. Türkiye’de de OECD tarafından yayınlanan Kurumsal ilkeleri, Sermaye Piyasası Kurulu tarafından 2003 yılında yayınlanmıştır. Bu videoda, Şirketlerin Kurumsal Yönetim ilkelerine geçiş çabalarını, Kurumsal Yönetim İlkelerini, bu ilkelerin icrasını ve Aile Şirketleri için neden önemli olduğu anlatılmaktadır. Devamı için video….