Danışmanlar - Human plus

Danışmanlarımız

FİLİZ CÜREKLİBATIR

Kurucu - Genel Müdür

Aile Şirketleri Yönetim Danışmanı

Boğaziçi Üniversitesi Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler Bölümü’nden mezun oldu. Misafir öğrenci olarak London School Of Economics’te Uluslararası Ekonomi ve Siyaset Bilimi bölümünde 2 yıl okudu ve sertifika aldı. İngiltere’de Yönetim Koçluğu ile tanıştı ve Türkiye’nin ilk Yönetim Koçlarından biri oldu. Ardından Marmara Üniversitesi Avrupa Birliği Enstitüsü’nde Master yaptı.

Çalışma hayatına Brüksel’de Avrupa Birliği Komisyonu eğitim bölümünde başladı. Kariyerine yurtiçi ve yurtdışında enerji, bilişim teknolojileri, finans, hizmet sektörü ve sigorta sektörlerinde devam etti. 2009 yılından beri Humanplus Şirketinde Kurucu Genel Müdür olarak, farklı sektörlerden onlarca firmaya eğitim ve koçluk hizmeti vermektedir. Halen Varoluşçu Koçluk eğitim programları ve yaklaşımı ile bireysel koçluk çalışmaları, Aile Şirketleri Sürdürülebilirliği Danışmanlığı Yönetim Koçu olarak bir çok projede görev almaktadır. Aile Şirketleri Sürdürülebilirliği konusunda kendisinin bir çok dergi ve gazetede yayınları bulunmaktadır. Halen Boğaziçi Üniversitesinde Lisans ve Yüksek Lisans bölümleri ve BÜYEM için Aile Şirketlerinde İşletme Yönetimi, Liderlik ve Proje Yönetimi olmak üzere ders vermektedir. Kendisi 25 yıldan fazla yönetim koçu olarak 1000 den fazla kişi ile çalışmıştır. Şu anda birçok Sivil Toplum Örgütlerine üye ve gönüllü olarak birçok projede yer almaktadır.

CANAN YURDAKUL

Koç

Sürdürülebilir Büyüme Danışmanı

2001 yılında Hacettepe Üniversitesi Mühendislik Fakültesinden mezun olmuştur. İş ve Örgüt Psikolojisi alanında yüksek lisans yapmıştır.

Carrefour Group ve Doğuş Holding (d.ream) gibi çeşitli uluslararası ve ulusal şirketlerin tedarik zinciri ve ticaret departmanlarında yönetici olarak görev yapmıştır. Azerbaycan’da yaşadığı dönemde Türkiye menşeili bir yönetim danışmanlığı firmasında Azerbaycan Ülke Müdürü olarak rol almıştır. Sürdürülebilir Liderlik, Organizasyonel Farkındalık, Duygusal Zeka, İş Yaşamında Psikolojik Taciz (Mobbing), Kapsayıcılık, Etik İletişim, Etiğin Kurumsallaşması, Kurumsal Yönetim İlkeleri, Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Sürdürülebilir Liderlik konularında eğitim ve danışmanlık programları bulunmaktadır. Yönetici Koçluğu ve Duygusal Zeka Mentörlüğü hizmetleri sunmaktadır.

Canan, kadınların iş hayatındaki değerine, varlığına ve katkısına destek olmayı amaç edinmiş ve bu konuda çeşitli projelerde yer almıştır. Proje ekibinde profesyonel koç olarak yer aldığı “Maskülen Sektörde Kadın Olmak” isimli proje 2019 yılında Türkiye Araştırmacılar Derneği tarafından Altın Baykuş Ödülüne layık görülmüştür.

Çeşitli gönüllülük aktivitelerinde de çalışmalarda bulunmaktadır.